1.延迟法定退歇年数可通过掌上12333app、微信、支拨宝电子社保卡幼步伐中“法定退歇年数筹算器”等途径盘查，也可到各政务大厅人社供职窗口盘查。

　　2.档案存放正在人社部分的伶俐就业职员，自己带领身份证原件、养老保障手册距原法定退歇年数前6个月到档案保管部分举行现场盘查（出生年月按照档案纪录确定）。

　　3.无需档案讯息认定的伶俐就业参保职员，抵达最低缴费年限，能够按原法定退歇年数及今后的自便时候处置退歇。延迟时候最长不赶上三年。国度另有规章的，从其规章。

　　1.该类职员要实时、总共驾御本身参保缴费处境，干系处境可到政务大厅人社窗口、档案存放部分盘查。盘查确认自己是否满意最低缴费年限、是否有欠费、是否存正在城乡住民养老保障账户、是否有异地参保缴费纪录、是否领取赋闲金等处境，并务必正在原法定退歇年数来到前告竣营业管理。不然，将酿成退歇时候或退歇待遇下手时候延期，延期时间的退歇待遇不予补发。

　　2.该类职员正在原法定退歇年数前3个月可到存档部分举行退歇申报。退歇年数为60周岁的伶俐就业男性职员和55周岁的伶俐就业女性职员，可自觉拔取退歇时候；曾正在原公有造企业、行状单元参保缴费满10年（此中实践缴费年限满5年）以上，后又按伶俐就业职员参保的女性职员，退歇年数调动为不低于按原法定退歇年数50周岁女职工延迟退歇计谋确定的法定退歇年数，不对用弹性提前退歇计谋；曾从事卓殊工种的伶俐就业职员，退歇年数相应延迟，不对用弹性提前退歇计谋。

　　3.申报退歇需绸缪资料：委托存在档案合同书、养老保障手册、近期免冠一寸照片3张（自便底色）、户口本首页及自己页复印件1份、身份证原件及复印件1份、社会保险卡复印件1份。

　　1.该类职员要实时、总共驾御本身参保缴费处境，干系处境可到政务大厅人社窗口盘查。盘查确认自己是否满意最低缴费年限、是否有欠费、是否存正在城乡住民养老保障账户、是否有异地参保缴费纪录、是否领取赋闲金等处境，并务必正在原法定退歇年数来到前告竣营业管理。不然，将酿成退歇时候或退歇待遇下手时候延期，延期时间的退歇待遇不予补发。

　　2.该类职员正在不晚于自己拔取的退歇时候确当月，带领身份证和社保卡原件，到参保地政务大厅人社窗口填写《退歇时候申请书》，拔取退歇时候，处置退歇申请营业。

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